７月１２日と１３日の２日間、４５歳の職員を中心に約５０名の退職後の研修を実施致しました。内容は、退職後の人生設計を中心に、年金の基礎知識、生活全般、再就職のためのキャリアデザインなどを実施。
研修は感染防止のためにskypeを用いて、多拠点をリモート接続。演習はチャット機能を用いて情報共有を実施。退職後を意識して今後の業務に役立てるような関わりを致しました。
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７月１２日と１３日の２日間、４５歳の職員を中心に約５０名の退職後の研修を実施致しました。内容は、退職後の人生設計を中心に、年金の基礎知識、生活全般、再就職のためのキャリアデザインなどを実施。
研修は感染防止のためにskypeを用いて、多拠点をリモート接続。演習はチャット機能を用いて情報共有を実施。退職後を意識して今後の業務に役立てるような関わりを致しました。